坚持贯彻“红色领航”，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在深入学习领会党的创新理论中寻找初心使命、明确战略方向。始终牢记“国之大者”，认真贯彻落实习近平总书记关于发展机床产业的重要指示批示精神，积极落实通用技术集团党组关于推动集团机床产业高质量发展的意见和机床产业发展规划要求，肩负起“全国机床看通用，通用机床看沈阳”的使命，把发展高端数控机床作为重要政治任务和第一核心主业，确立“16299”战略体系，制定“12345”总体工作思路，深度聚焦企业改革发展实际，明确主攻方向和核心突破口，把党的领导融入企业治理各环节，谋划好高质量发展“路线图”。

坚持打造“红色引擎”，坚持党管干部党管人才，严格落实国有企业领导人员“20”字要求，不断完善适应中国特色现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。全面推进以“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”为目标的“劳动、人事、分配”三项制度改革工作，构建起压力、动力、活力一体机制。开展“亮徽树旗争先锋”主题实践活动，带领各级党组织围绕本单位重要任务、难点问题、关键环节，在科技创新、生产管理、安全生产、提质增效等重点领域打造“党建+”项目，做到在关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，叫响“我是共产党员”品牌。

坚持筑牢“红色堡垒”，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，全面开展以“强组织力，无违纪、无违法违规，高质量、高效率、高效益”为目标的“一强两无三高”五星党支部创建活动，围绕“创新型、效益型、质量型、服务型、攻坚型”5种类型，打造“特色型”党支部，以强组织力畅通落实中央决策部署的最后一公里。

坚持传承“红色匠心”，策划开展“马组匠心”“马组英才”“马组笃干”系列培训，开展技术专家、工匠、工程师等评定，提振员工干事创业热情。用好用活班组小单元，运用12345管理法进行班组管理，以“3+2+N”的形式讲好“微党课”，引导班组成员大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，弘扬优秀企业文化，用马恒昌小组的“实干”精神凝聚队伍。聚焦文化对接落地生根，不断推动企业文化体系建设和打造特色文化，在集团文化融入产品和品牌建设中领跑，进一步强化党建引领、凝聚磅礴力量。